Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası

Firmamız, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nin 5. hedefi olan "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) çalışma hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerine uymayı taahhüt eder. 

• İş süreçlerinde cinsiyet ayrımı yapılmaz. 

• Karar alma süreçlerinde kadın ve erkeklerin eşit haklara sahip olmasına özen gösterilir ve dikkat edilir. 

• Terfiler, atamalar veya işten çıkarmalar çalışanların performansına göre gerçekleştirilir, eşit şartlarda adil çalışmaları sağlanır. 

• Her türlü taciz, şiddet ve tehditten uzak, güvenli bir çalışma ortamı sağlanır. 

• İş ve görev dağılımında eşit ve adil davranılır.